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公司人事管理原則

  為使公司人事管理工作正規化、制度化,建立一個(gè)公平、公開(kāi)、公正、能上能下的用工制度,增加人事工作的透明度,加強人事部門(mén)與各部門(mén)之間的了解,更好地為各部門(mén)服務(wù),以求相互間更密切的配合,提高工作效率。

  統一指揮原則

  各級員工都須接受物業(yè)總經(jīng)理的統一領(lǐng)導,貫徹執行公司的各項決策。

  層級管理制度

  每一級員工在工作上須聽(tīng)從直接的指揮及命令,而各級管理人員只可對直接下屬有指揮權。

  分工負責原則

  每一位員工須對自己分擔的業(yè)務(wù)工作負全面的責任。

  民主參與原則

  每一位員工對其部門(mén)的運作及管理均享有建議權及監督權。

  友好協(xié)助原則

  在不影響該部門(mén)正常運作的前提下,各部門(mén)需與其它部門(mén)有需要時(shí)做出協(xié)助。

人員的錄用

  新員工招聘

  公司人事部統籌編制各部門(mén)年度人員數量,并執行審核招聘工作。各部門(mén)如因工作需要,必須增加人員時(shí),應根據實(shí)際情況向行政人事部提出書(shū)面申請,并填寫(xiě)《人員增補申請表》,經(jīng)確認有新增人員編制必要前提下,由物業(yè)總經(jīng)理簽字同意后,方可辦理招聘和面試手續。

  將以應聘崗位的職責要求及培養潛質(zhì)作為依據,實(shí)行“公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄用”的原則。

  公司調整工資標準將綜合參考下列因素:

  ?個(gè)人工作表現

  ?職責輕重

  ?社會(huì )平均工資水平

  ?就業(yè)狀況

  ?地區之經(jīng)濟發(fā)展水平

  ?國家公布之物價(jià)上漲指數

  年終雙薪

  已獲公司轉正員工每年可享有十三個(gè)月薪金,凡服務(wù)滿(mǎn)一年的員工,可獲得相等于一個(gè)月實(shí)際工資的年終雙薪。服務(wù)滿(mǎn)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年者,每滿(mǎn)一個(gè)月可獲得1/12個(gè)月的年終雙薪。服務(wù)不滿(mǎn)一個(gè)月及未獲公司正式轉正的員工,將不發(fā)放年終雙薪。

  員工未服務(wù)至核發(fā)年終雙薪之月的最后一個(gè)工作日即12月31日,公司將不予計發(fā)該員工之年終雙薪。

  調制與晉升

  公司根據工作需要調動(dòng)員工的崗位,被調動(dòng)的員工應服從安排,若有疑問(wèn)應遵循先服從后反應的原則。被調員工接到調任通知后,應按指定時(shí)間辦理移交手續并按核準調動(dòng)日期及時(shí)到新崗位工作,否則視為曠工。公司人事部按核準調動(dòng)日期辦理薪資調整工作。

三、員工福利

1、法定假期:

  員工可享有國家規定的法定假期,包括:

  新年元旦 1天

  農歷春節 3天

  國際婦女節(限女員工)半天

  農歷清明節 1天

  農歷端午節 1天

  國際勞動(dòng)節 1天

  農歷中秋節 1天

  國慶節 3天

  法律、法規規定的其它休假節日

  公司將根據政府有關(guān)部門(mén)的通知做出具體的法定休假日放假及值班安排。

  員工因工作關(guān)系若不能在法定休息日休息,部門(mén)應安排在本自然月補休,在本自然月因特殊情況不能完成補休的,需上報公司人事部報備,原則上不作為加班計入加班工資。

其他福利:

  公司每?jì)赡杲M織員工進(jìn)行一次身體健康情況檢查;

  公司每年組織一次旅游活動(dòng);

  公司為員工提供節日福利;

  公司為員工提供生日禮金;

  公司對優(yōu)秀員工提供崗位培訓機會(huì );

  公司為員工提供統一工裝;

  公司為全體員工免費提供午餐、晚餐。

公司規章

  員工在崗之間應以禮相待、精誠合作、相互謙讓、互相諒解。服從和執行直屬上級指派的任務(wù)。遇疑難或不滿(mǎn),先執行后反映,妥善處理工作矛盾,申訴須在下班時(shí)進(jìn)行,以免影響正常的工作。

  嚴謹在工作時(shí)間辦私事、吃零食、打瞌睡、上網(wǎng)聊天或串崗、離崗。

  接打電話(huà)應使用敬語(yǔ),聲調溫和;回答問(wèn)題應專(zhuān)注、耐心、誠懇、禮貌。

  不得利用工作之便假公濟私,更不得與業(yè)主拉關(guān)系辦私事。

  員工在工作時(shí)間內 ,不得將親友或無(wú)關(guān)人員帶入辦公場(chǎng)所。

  忠于職守,不做有損公司形象的事,時(shí)刻維護公司利益,樹(shù)立公司良好的形象。

  工作場(chǎng)所不大聲喧嘩,不影響他人辦公。

  愛(ài)惜并妥善保管辦公用品、設備。桌面物品擺放整齊有序;下班前必須將所有文件放置妥當,以防遺失或泄密。

  在下班離開(kāi)辦公室時(shí),關(guān)閉自己的計算機、辦公電燈、門(mén)窗、空調等,以免造成不必要的損失。

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